Jouw talenten inzetten als Teamleider Operaties IT, Regie en ServiceDesk

Je maakt deel uit van het MT van de afdeling IDT, samen met vier andere teamleiders en het afdelingshoofd. Binnen IDT heerst een open, sociale en collegiale cultuur. We werken met plezier samen aan een organisatie die continu in ontwikkeling is.

De afdeling bevindt zich in een herindeling van de teamstructuur: we groeien van vier naar vijf teams eind 2026. Jij speelt een belangrijke rol in deze ontwikkeling. We zoeken een leider die niet alleen stuurt, maar ook inspireert, verbindt en motiveert, iemand die weet wanneer daadkracht nodig is en wanneer empathie of structuur het verschil maakt.

Je komt binnen IDT terecht in het Operations-team. Dit team bestaat uit vier vakgroepen: IT, ServiceDesk, Regie en Procesautomatisering. Samen zorgen deze vakgroepen voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale dienstverlening. Jij wordt verantwoordelijk voor de vakgroepen IT, Regie en ServiceDesk. De vakgroep Procesautomatisering valt onder de verantwoordelijkheid van de andere teamleider binnen Operaties.

• Een baan als Teamleider Operaties IT, Regie en ServiceDesk voor 32-36 uur per week.
• Een maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.417,- bruto (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Een contract voor 12 maanden met optie tot verlenging.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.113,- en € 1.557,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
• Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
• Een goede pensioenregeling.

Jij bent een leider die mensen in beweging krijgt. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, tussen mens en proces. Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet met overtuiging én empathie draagvlak te creëren.

Je beschikt over de competenties resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken en luisteren. Daarnaast breng je twee belangrijke vaardigheden mee voor de toekomst: veranderingsvermogen en digitale vaardigheden.

Je brengt mee:

• HBO+/WO‑werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting IT of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare context.
• Ervaring met verandermanagement en procesgericht werken; kennis van COBIT- en ITIL‑processen is een pre.
• Kennis van het openbaar bestuur en de bijbehorende besluitvormingsprocessen.
• Coachende vaardigheden, analytisch vermogen, mensgerichtheid en een verbindende leiderschapsstijl.

Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.

Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?

Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan voor 1 april 2026 via de sollicitatieknop onder aan deze pagina. 

Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Ilonka Sas-Groenhof, Afdelingshoofd IDT via i.sas-groenhof@wsrl.nl of 06-43215015. 

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.