Jouw talenten inzetten als Projectleider weerbaarheid
Wat bieden wij jou?
Jouw invloed
Jouw werk is onmisbaar voor de continuïteit van ons waterschap. Want juist als er een crisis dreigt, is het essentieel voor de (water)veiligheid dat onze vitale processen blijven draaien. Jij anticipeert op wat er morgen kan misgaan én hoe we ons daar vandaag al op voorbereiden. De basis ligt er: er is uitgebreid onderzoek gedaan naar wat het waterschap nodig heeft om organisatorisch en operationeel weerbaarder te worden. Jij vertaalt deze analyse naar concrete projecten, met haalbare stappen. Daarbij veranker je het thema weerbaarheid door de hele organisatie. Kortom: een baan met veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid.
Als projectleider weerbaarheid:
- Geef je uitvoering aan de Wet weerbare kritieke entiteiten (Wwke) en aan het plan van aanpak dat al is opgesteld door concrete maatregelen door te voeren.
- Ontwikkel en veranker je het denkkader weerbaarheid verder binnen het waterschap. Dit thema is geen verantwoordelijkheid van één team, maar van de héle organisatie. Je zorgt dat afdelingen daadwerkelijk in beweging komen en dat plannen zichtbaar effect hebben in de praktijk. Van aanjagen en faciliteren tot coördineren en zelf uitvoeren: het komt allemaal samen in deze baan.
- Stel je voortgangsrapportages, memo’s en adviezen op voor directie en bestuur.
- Onderhoud je actief een netwerk met relevante stakeholders voor kennisdeling en mogelijke samenwerking, waaronder de Unie van Waterschappen, de (interne) taskforce Geopolitieke dreiging en weerbaarheid, het Platform Crisisbeheersing Waterschappen Midden-Nederland (PCWMN), veiligheidsregio’s en andere crisispartners.
- Werk je aan een opgave die nog niet vastomlijnd is. Weerbaarheid vraagt om pionieren. Omdat het thema zich blijft ontwikkelen, kan ook jouw rol meebewegen met nieuwe inzichten en ontwikkelingen.
Jouw team
Jij hebt een zelfstandige rol, maar werkt zeker niet solistisch. Je versterkt een hecht team dat zich inzet voor weerbaarheid en crisisbeheersing. Samen met je 11 collega’s zorg jij dat we veerkrachtig zijn bij (dreigende) situaties. Kenmerkend voor ons team? We hebben vertrouwen in elkaars kundigheid, sparren veel en delen graag onze kennis. In de open sfeer van ons team is alles bespreekbaar. Jij kunt dan ook rekenen op een warm welkom.
Ons aanbod
- Een baan als Projectleider weerbaarheid voor 32-36 uur per week.
- Een maandsalaris tussen € 4.628,- en € 6.373,- bruto (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
- Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen.
- De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
- Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 971,- en € 1.338,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
- Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
- Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
- Een goede pensioenregeling.
Over jou
Werken aan een thema dat deels onontgonnen gebied is; dat geeft jou energie. Tegelijkertijd weet jij precies hoe je plannen concreet maakt en hoe je daarin orde, richting en structuur aanbrengt. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen begrijp je de dynamiek van een organisatie snel en kun je gauw zelfstandig aan de slag. Ook voel je hierdoor politiek-bestuurlijke belangen goed aan én weet je deze te verbinden. Daarbij houd je vast aan je koers, weet je weerstand om te buigen en krijg je mensen mee in je ideeën.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau.
- Meerdere jaren ervaring als projectleider, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie of een grote, complexe organisatie.
- Affiniteit met crisisbeheersing en weerbaarheid óf kennis van de taken van een waterschap.
Herken je je niet overal in, maar denk je dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Over ons
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.
Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Hoe kun je solliciteren?
Wil jij als projectleider weerbaarheid een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 1 februari 2026 via de sollicitatieknop.
Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Maarten van Ginkel, teamleider Tactisch advies en Crisisbeheersing, via 06 – 11 96 47 44 of m.van.ginkel@wsrl.nl.
Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
De stappen naar jouw baan
Solliciteer
1. Solliciteer
2. Kennismaking
3. Aanbod
4. Welkom!
Zij kozen al voor
Waterschap Rivierenland
Waterschap Rivierenland
