Ga naar de inhoud

Wat bieden wij jou?

Werk-privé balans
Wij hechten waarde aan een goede werk-privé balans, daarom krijg je bij ons het vertrouwen om je werk flexibel in te richten.
Ontwikkeling
Als jij groeit, groeien wij met je mee. Neem regie over je eigen ontwikkeling en kies uit een breed aanbod binnen onze Aquademie.
Invloed
Wat jij doet heeft invloed! Samen zorgen we voor een stabiele en veilige leefomgeving en vormen we het waterschap van de toekomst.
Vergoedingen
Ontvang reis- en/of thuiswerkvergoeding. Ook krijg je € 1.000,- voor het creëren van een fijne thuiswerkplek.

Jouw invloed

In deze rol krijg je de ruimte om je werk zelf vorm te geven, binnen de kaders van het waterbeheerprogramma en de watervisie. Je werkt aan thema’s binnen het waterbeheer waar jouw inzet echt verschil maakt en waar de organisatie behoefte aan heeft.

Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en proces. De ene keer werk je een beleidslijn verder uit, de andere keer stem je af met collega’s of partners over de uitvoering. Je beweegt je makkelijk tussen binnen en buiten: van een overleg met bestuurders tot een gesprek met een peilbeheerder in het veld. Je bent niet primair verantwoordelijk voor de zwaarste strategische dossiers, maar levert juist een belangrijke bijdrage aan de uitwerking, verbinding en voortgang ervan.

Je werkt nauw samen: intern met collega’s en management en extern met gemeenten, provincies, het Rijk en partners in het gebied. Daarbij vervul je een verbindende en ondersteunende rol in het verder brengen van beleid en samenwerking.

Als beleidsadviseur waterbeheer:

  • Volg je ontwikkelingen rond waterbeheer en klimaatadaptatie en vertaal je deze naar de praktijk van het waterschap;
  • Draag je bij aan beleidsontwikkeling en help je bij de uitwerking en toepassing;
  • Adviseer je collega’s, management en bestuur over inhoudelijke vraagstukken;
  • Werk je beleidsvoorstellen en notities uit ter ondersteuning van besluitvorming;
  • Ondersteun je collega’s bij het opstellen en uitvoeren van beleid en processen;
  • Werk je samen met partners zoals het Rijk, provincies en maatschappelijke organisaties;
  • Verbind je wateropgaven met ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen;
  • Ben je een toegankelijke sparringpartner en denk je actief mee over oplossingen.

Jouw team

Samen met zo’n 20 adviseurs vorm je het team Beleid Water en Dijken, onderdeel van de afdeling Omgeving en Beleid. De betrokken en informele sfeer typeert zowel ons team als de afdeling. We zijn gedreven professionals die graag bijdragen aan de grote opgaven van het waterschap. We zoeken elkaar op om bij te praten en te sparren, combineren hard werken met gezelligheid en vieren successen en mijlpalen samen.

Ons aanbod

  • Een baan als Beleidsadviseur Waterbeheer voor 32-36 uur per week.
  • Een maandsalaris tussen € 4.313,- en € 5.848,- bruto (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
  • Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen.
  • De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
  • Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 905,- en € 1.228,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
  • Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
  • Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
  • Een goede pensioenregeling.

Over jou

Met jouw enthousiasme, doorzettingsvermogen en open blik krijg je dingen voor elkaar. Je beweegt je makkelijk binnen een complexe bestuurlijke omgeving en hebt gevoel voor verhoudingen en belangen. Je zoekt actief de samenwerking op en weegt verschillende perspectieven zorgvuldig af, zodat je tot gedragen adviezen komt.

Je schakelt soepel tussen onderwerpen, rollen en niveaus. Of je nu afstemt met collega’s, samenwerkt met partners of in gesprek bent met bestuurders: je voelt goed aan wanneer je richting geeft en wanneer je meebeweegt. Zo draag je bij aan oplossingen die ook in de praktijk werken.

Verder heb je:

  • Minimaal hbo-niveau;
  • Ervaring met advisering in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en een praktische instelling;
  • Affiniteit met waterbeheer en klimaatadaptatie, je begrijpt de inhoud en verbindt de kennis van specialisten aan bestuurlijke en maatschappelijke opgaven;
  • Een vlotte pen: je schrijft heldere, goed onderbouwde adviezen.

Over ons

Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.

Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?

Hoe kun je solliciteren?

Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan via de sollicitatieknop. We vragen je niet te lang te wachten. We sluiten de vacature als we een nieuwe collega hebben gevonden. 

Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Debby Gorter, Beleidsregisseur voldoende water, via 06- 18639122 of d.gorter@wsrl.nl

Goed om te weten

  • De gesprekken staan gepland op vrijdag 5 juni.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
 

Jennifer Boulet
Contactpersoon

De stappen naar jouw baan

Solliciteer

1. Solliciteer

Na het ontvangen van je sollicitatie gaan we deze beoordelen en nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

2. Kennismaking

Op één dag houden we 2 gesprekken: een kennismakings- en een dieptegesprek over jouw ervaring en kennis.

3. Aanbod

Als we na de gesprekken (beide) nog steeds enthousiast zijn, dan vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

4. Welkom!

Contractvoorstel geaccepteerd? Welkom nieuwe collega!
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Strikt noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.

Cookies van derden

Deze site gebruikt Google Analytics om anonieme informatie zoals bezoekersaantallen en meest populaire pagina's te verzamelen.

Door deze cookie aan te laten staan help je onze site te verbeteren.