Ga naar de inhoud

Wat bieden wij jou?

Werk-privé balans
Wij hechten waarde aan een goede werk-privé balans, daarom krijg je bij ons het vertrouwen om je werk flexibel in te richten.
Ontwikkeling
Als jij groeit, groeien wij met je mee. Neem regie over je eigen ontwikkeling en kies uit een breed aanbod binnen onze Aquademie.
Invloed
Wat jij doet heeft invloed! Samen zorgen we voor een stabiele en veilige leefomgeving en vormen we het waterschap van de toekomst.
Vergoedingen
Ontvang reis- en/of thuiswerkvergoeding. Ook krijg je € 1.000,- voor het creëren van een fijne thuiswerkplek.

Jouw invloed

Als Assetmanager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing van alle assets die de interne organisatie faciliteren in haar primaire taak. Jij borgt de continuïteit, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van onder meer:

  • Huisvesting
  • Technische gebouwinstallaties
  • Energievoorziening
  • Gebouwbeheersystemen
  • Facilitaire voorzieningen
  • ICT

Je opereert op het snijvlak van techniek, governance en organisatieontwikkeling. Vanuit een integrale benadering zorg je ervoor dat deze assets optimaal bijdragen aan de strategische doelen en de maatschappelijke opdracht van het waterschap.

Wat maakt deze functie inhoudelijk onderscheidend?

1. Je ontwikkelt een integraal meerjarenprogramma voor het domein Bedrijfsvoering. 
Samen met andere assetmanagers ontwikkel je een organisatiebrede programmering waarin je de volgende elementen met elkaar verbindt:

  • Strategische doelstellingen
  • Risicoprofielen
  • Investeringscapaciteit
  • Technische levensduur en performance
  • Duurzaamheidsambities
  • Bedrijfscontinuïteit

Met jouw analyses en programmering beïnvloed je rechtstreeks de allocatie van substantiële publieke investeringen, vaak op het niveau van miljoenenbudgetten.

2. Je vervult de rol van opdrachtgever én strategisch regisseur. Je stuurt interne en externe stakeholders aan, bewaakt voortgang, kwaliteit en budget, en zorgt dat projecten aantoonbaar waarde creëren voor de organisatie. Je vertaalt beleidskaders en strategische keuzes naar concrete investeringsprojecten, bijvoorbeeld:

  • Grootschalige renovaties of nieuwbouw
  • Verduurzamingsopgaven
  • Vervanging en modernisering van gebouwinstallaties

3. Je professionaliseert assetmanagement binnen bedrijfsvoering en bouwt aan een volwassen assetmanagementfunctie door het ontwikkelen van:

  • Robuuste assetmanagementplannen
  • Gestandaardiseerde processen en werkwijzen
  • Prestatie- en risicosturingsmodellen
  • Lifecyclemanagement van assets

4. Je vormt samen met drie andere assetmanagers een interdisciplinair team waarin je gezamenlijk richting geeft aan het totale assetportfolio van het waterschap. De samenwerking is intensief, strategisch en gericht op de lange termijn. Deze functie is geen operationele beheerrol, maar een strategische positie met grote impact op de duurzame inrichting van de organisatie.

Jouw team

Je komt terecht in een betrokken team van gedreven en leergierige collega’s assetmanagers. De sfeer is open en professioneel. We nemen onze verantwoordelijkheid en staan voor elkaar klaar. Je krijgt veel ruimte om zelf vorm te geven aan je rol én je bijdrage te leveren aan een toekomstgerichte organisatie.

Ons aanbod

  • Een baan als Assetmanager Bedrijfsvoering voor 32-36 uur per week.
  • Een maandsalaris tussen € 6.438,- en € 9.165,- bruto (schaal 14) bij een 36-urige werkweek.
  • Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen.
  • De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
  • Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.351,- en € 1.924,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
  • Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
  • Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
  • Een goede pensioenregeling.

Over jou

Jij hebt een proactieve en resultaatgerichte houding naar oplossingen en verbeterkansen. En met overtuigingskracht neem je je collega’s mee in jouw keuzes en plannen. Je neemt verantwoordelijkheid in je werk en kunt bestuurlijke verhoudingen goed inschatten. Daarbij heb je oog voor de technische haalbaarheid van de te nemen stappen.

Verder neem je mee:

  • Wo-niveau in een bedrijfs- of bestuurskundige richting.
  • Ervaring met assetmanagement en met beleidsprocessen in een overheidsorganisatie.
  • Kennis van (verander)processen, en project- en programmamanagement.
  • Analytisch vermogen
  • Overtuigingskracht
  • Bestuurlijke sensitiviteit

Over ons

Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.

Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?

Hoe kun je solliciteren?

Wil jij als assetmanager bedrijfsvoering een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 27 maart via de sollicitatieknop.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Ruud Goijarts, directeur Integrale Bedrijfsvoering, via 06-55135418 of R.Goijarts@wsrl.nl 

Goed om te weten

  • Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.

Ruud Goijarts
Contactpersoon

De stappen naar jouw baan

Solliciteer

1. Solliciteer

Na het ontvangen van je sollicitatie gaan we deze beoordelen en nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

2. Kennismaking

Op één dag houden we 2 gesprekken: een kennismakings- en een dieptegesprek over jouw ervaring en kennis.

3. Aanbod

Als we na de gesprekken (beide) nog steeds enthousiast zijn, dan vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

4. Welkom!

Contractvoorstel geaccepteerd? Welkom nieuwe collega!
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Strikt noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.

Cookies van derden

Deze site gebruikt Google Analytics om anonieme informatie zoals bezoekersaantallen en meest populaire pagina's te verzamelen.

Door deze cookie aan te laten staan help je onze site te verbeteren.